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咖啡壶图片:何俊青 倾力引进顶尖猎头 招才大使

作者:admin发布时间:2018-06-05 13:49

“猎”回千余名高端人才

从全国著名高校里

  截至目前,作为 *** 园管理办公室的一员,何俊青已参与引进企业20余家。 

   *** 6月1日讯(长江日报记者 刘元聪 见习记者曹欣怡 通讯员朱素芳)武汉中央商务区内,“中国武汉人力资源服务 *** 园”的招牌分外显眼。走进这家全省唯一的省级人力资源 *** 园,“招才大使”何俊青博士的名字无人不知。有人说,他是推进 *** 发展的“何专家”,是服务企业的“何管家”,是招揽人才的“何飞人”。他却说:“我是个‘猎头’,全心全意帮江汉区‘猎’企业、‘猎’人才。”

让全国顶尖“猎头”

  2017年以来,武汉市实施一系列招才引智创新举措。身为武汉市人才服务中心副主任的何俊青当仁不让成为“招才大军”的一分子。

   *** 园建设期间,何俊青就铆着劲要将国内顶尖的“猎头”、测评机构引入园区。全国首家A股上市人力资源公司——北京科锐国际人力资源股份有限公司成了他的目标,截图工具。

首次入驻 *** 园

  今年42岁的何俊青是河南人,2008年从武汉大学行政管理专业博士毕业后,作为“留汉人才”进入武汉市人力资源和 *** 保障局。2015年起,他参与人力资源服务企业运营管理。从被“猎”到涉“猎”,他开始“瞄准”高精尖人才和团队持续发力。“我的目标就是留人、引人、用人,让更多青年才俊像我一样在江汉区扎根”。

  有些特殊专业人才稀缺,他就带领中冶集团武汉勘察研究院有限公司、中铁第四勘察设计院集团有限公司等企业团队,奔赴清华大学、北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等著名高校宣讲。“有时候,我早上在合肥工业大学,晚上赶到北京大学,次日又奔赴复旦大学……”何俊青笑着说,“总之,不是在‘天上飞’,就是在‘贴地飞’,忙起来十几天都不着家。”

 

  选址、布局、美化、公共平台建设,甚至园区LOGO设计,他始终亲力亲为。“我希望咱们园区要有其他 *** 园没有的创新功能”。他频繁地奔走于多个部门,终于把市级仲裁庭“搬到” *** 园内,让社保窗口成功开通。如今,仲裁庭已开庭3次,社保窗口也有江汉区社保处领导定期坐班审核。何俊青自豪地说:“这些不仅解决了企业‘痛点’,还真正让企业‘办事不出园区’。”

让企业“办事不出园区”

  2015年,江汉区和市人社局签署“中国武汉人力资源服务 *** 园”战略合作框架协议。作为市人社局代表,何俊青参与了园区筹建。

  2016年,何俊青当选区政协委员。2017年5月,他成为江汉区“招才大使”。

  何俊青很清楚,“科锐国际”在其他城市都将办公地点选在5A级写字楼,从未入驻过 *** 园。但他不放弃,反复说服企业董事长前来考察,引荐江汉区领导与其会面。经过一年努力,“科锐国际”终于被诚意打动。

何俊青(中)与大学生交流长江日报 见习记者曹欣怡 摄

  责编:谢源

  企业入驻后,何俊青就成了“何管家”——楼层选址,他帮忙参考;装修方案,他去对接;施工有困难,他去协调物业;各种审批手续,他帮忙跑腿……“科锐国际”也不负所望,2017年9月代表江汉区参加了2017全球服务外包大会。

  何俊青凭着专业特长,带队跑遍了上海、苏州、重庆等地的国家级 *** 园吸取经验,并与江汉区相关部门反复研讨。很快,一份翔实的 *** 调研报告出炉,为园区布局规划打下基础。

增设创新功能

  付出终有回报。截至目前,他带队从全国著名高校“猎”回高端人才千余名,仅中国市政工程中南设计研究总院有限公司就引进了300人。随着毕业季到来,何俊青又将目标“瞄准”了海外留学高端人才。

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